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朝日設計の特徴

Characteristics

香川県内唯一の水道専門コンサルタント

香川県内で建設コンサルタントは多々ありますが、水道専門のコンサルタントは弊社だけです。創業以来、香川県内外で多くの水インフラ整備に携わっており、その実績により顧客からの信頼を得ています。
特に香川県内では、香川県の水道事業発展の一翼を担ってきたとの自負があります。

安定した経営

昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。令和6年6月で創立60周年を迎えた歴史のある会社で、年商も第61期については次期繰越額 が約2億円だったことから3億3800万円でしたが、概ね4~5億円で推移しており、借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95%以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。

信頼されている企業

創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、(公社)全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長(2016.4~2022.3)を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。

地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社(令和6年5月現在)の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。

充実した教育訓練システム

新入社員にはOJTによる業務一般の訓練やCAD操作等の技術取得を実施。OFF-JTによる各種研修会への参加や施設見学などに取り組んでいます。また一般社員であっても研修会やメーカーの説明会への参加 を奨励し、資格取得に向けた勉強会も随時実施しています。

数字で見る朝日設計

Numbers

朝日設計の社員にアンケートを実施!
朝日設計の社風や強みをデータでご紹介します。
入社前に気になる会社にまつわる情報を
ぜひご覧ください。
(令和6年10月現在) ※ 社員数は役員3名を含む。

  • 年間売り上げ
  • 年間案件数
  • 職種別割合
  • 会社創業
  • 拠点数
  • 年齢分布
  • 社員数
  • 男女比
  • 新卒:中途
  • 平均残業時間
  • 年間休日数
  • 転居を伴う転勤の発生率
  • 勤続年数
  • 10年以上勤務者
  • 新卒3年後の定着率
  • 休日の過ごし方
  • 退勤後の過ごし方
  • 出勤日のランチは?
  • 退勤時間に満足?

福利厚生

Welfare

資格取得のバックアップ

社員の技術力向上に力を入れており、社内講習会や技術発表会などを行い、技術共有しています。また社外研修への参加、資格の勉強会なども実施しています。

食事会

日頃の業務の慰労、社員親睦、モチベーションアップを目的とした歓送迎会、忘年会、創立記念日社内BBQ大会等、年に数回の食事会を開催しています。

社員旅行

3年に1度ではありますが、社員旅行を行っています。(京都、福岡、広島など)社員の費用負担はありません。

職場環境整備

残業時間の短縮残業時間の短縮
有給休暇の<br>取得しやすい環境有給休暇の<br>取得しやすい環境
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